Những giá trị cốt lõi của Ephat

Printer-friendly versionSend to friend

Công ty TNHH E PHÁT tiền thân là Công ty TNHH Phần mềm và Truyền thông E PHÁT, được thành lập năm 2009. Đến năm 2010, Ban lãnh đạo Công ty đã quyết định phát triển thêm lĩnh vực Kinh doanh và đầu tư Bất động sản. Với sự đóng góp, cố vấn của các chuyên gia trong lĩnh vực tài chính, pháp luật, marketing và đội ngũ nhân viên có trình độ cao, không ngừng được đào tạo, E PHÁT đã tự tin từng bước khẳng định vị trí của mình trong nền kinh tế thị trường.

Trải qua gần 6 năm nỗ lực không ngừng, hiện nay, E PHÁT đã trở thành một trong những Công ty có thế mạnh về Bất động sản tại Việt Nam. Để có được sự thành công như ngày hôm nay, trong quá trình hình thành và phát triển Ban lãnh đạo đã luôn chú trọng quan tâm xây dựng và phát huy những giá trị văn hóa cốt lõi, những giá trị này vừa là mục tiêu, vừa là động lực cho mỗi cá nhân trong tập thể E PHÁT hướng tới hành động. Hệ thống những giá trị văn hóa cốt lõi ấy bao gồm:

Thứ nhất, Nêu cao sự đồng lòng, nhất trí cao của toàn thể Cán bộ Lãnh đạo và nhân viên là chất keo gắn kết sự toàn tâm, toàn ý của mỗi người, đây chính là nền tảng sức mạnh của E PHÁT.

Nhằm hoàn thiện và phát triển môi trường văn hóa doanh nghiệp, Ban Lãnh đạo Công ty đã ban hành một văn bản Nội quy văn hóa. Hệ thống các giá trị văn hóa này là tài sản vật chất và tinh thần, là sự kế thừa truyền thống và bản sắc văn hóa tốt đẹp của E PHÁT từ khi bắt đầu hình thành và phát triển cho đến nay. Những Điều khoản có trong bản Nội quy đã thể hiện ý chí quyết tâm, sự đồng lòng, nhất trí cao của toàn thể cán bộ Lãnh đạo và nhân viên trong công việc và trong giao tiếp ứng xử.
Theo đó, mỗi cá nhân luôn thấm nhuần, nghiêm túc thực hiện những Nội quy văn hóa Công ty đã đề ra, nỗ lực hết mình để hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ được giao, góp phần đưa E PHÁT ngày càng đến gần hơn với khách hàng và có chỗ đứng vững chắc trên thị trường Bất động sản Việt Nam.
Sự đồng lòng và quyết tâm cao của Lãnh đạo và nhân viên E PHÁT chính là giá trị cốt lõi, xuyên suốt nhất để đi đến những thành công của ngày hôm nay.
 
 
Thứ hai, Xây dựng chính sách luôn quan tâm đến lợi ích của khách hàng và đối tác bằng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, đem lại cho khách hàng sự hài lòng về cả chất lượng và phong cách phục vụ. Đó là cơ sở để khách hàng có thể yên tâm và hoàn toàn tin tưởng khi sử dụng những sản phẩm dịch vụ của Công ty.

Trong quan hệ đối tác, phương châm hoạt động của E PHÁT là mong muốn hợp tác trên tinh thần độc lập, tự chủ, hữu nghị, đôi bên cùng có lợi. Sau gần 6 năm xây dựng và phát triển, hiện nay E PHÁT đã thiết lập được mối quan hệ với rất nhiều đối tác lớn như: Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển BĐS HUD, Sàn giao dịch BĐS VIGLACERA, Sàn giao dịch BĐS Công ty cổ phần VINCOM, Sàn giao dịch BĐS Tổng Công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội, Sàn giao dịch BĐS HANCRORP…

Mục tiêu cuối cùng của E PHÁT hướng tới chính là niềm tin và sự hài lòng của khách hàng. Chính vì thế trong những năm qua Ban Lãnh đạo Công ty đã rất chú trọng công tác tuyển chọn, đào tạo đôi ngũ cán bộ - nhân viên có đủ phẩm chất và năng lực để có thể đáp ứng yêu cầu công việc; đồng thời luôn quan tâm tìm kiếm những giải pháp hữu hiệu với phương châm “ lấy đội ngũ dự án làm nền tảng, lấy cán bộ kinh doanh làm động lực, lấy nhân viên truyền thông làm nòng cốt”,  để mang đến cho quý khách hàng các dịch vụ tốt nhất với thông tin nhanh chóng và thủ tục gọn nhẹ.

Quán triệt tôn chỉ “ Sự hài lòng của khách hàng là thành công của chúng tôi”, vì vậy để giúp cho khách hàng hiểu rõ hơn về dịch vụ vủa Công ty, nhận thấy được nhu cầu cũng như mong muốn thực sự của mình, tìm được những sản phẩm tối ưu nhất phù hợp với nhu cầu và khả năng thanh toán thì mỗi nhân viên trong Công ty luôn cố gắng, nỗ lực hết mình trong quá trình làm việc, không quản ngại khó khăn để cung cấp cho khách hàng những dịch vụ nhanh chóng và hoàn hảo nhất.

Thứ ba, chú trọng chăm lo thiết thực đến đời sống vật chất và tinh thần, quyền cũng như lợi ích hợp pháp khác cho mỗi cán bộ và nhân viên.

Một Công ty có tồn tại và phát triển được hay không phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: tình hình kinh tế - chính trị - xã hội trong nước và trên thế giới, vốn, khoa học công nghệ…nhưng yếu tố đầu tiên và có vai trò quan trọng hơn cả chính là yếu tố nguồn nhân lực (con người). Con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển. Nhận thức rõ được điều đó, trong 6 năm qua, E PHÁT luôn quan tâm chăm lo đến đội ngũ này cả về vật chất và tinh thần, tạo ra một môi trường tốt nhất để mỗi cá nhân có thể cống hiến và phát huy hết khả năng của mình.

Vì vậy, mỗi cán bộ - công nhân viên E PHÁT khi làm việc và gắn bó với Công ty đều được hưởng các chế độ lương, thưởng, quyền lợi lao động theo Quy định của Nhà nước và Pháp luật. Bên cạnh đó, Ban Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống tinh thần cho đội ngũ nhân viên thông qua những hành động cụ thể, thiết thực như tổ chức sinh nhật thường niên cho mỗi cá nhân, tổ chức các hoạt động tham quan, du lịch nhân dịp nghỉ Tết và các ngày lễ lớn trong năm…

Nhằm tạo điều kiện cho mỗi cá nhân được phát triển một cách toàn diện, được làm việc và vui chơi giải trí, Ban Lãnh đạo Công ty đã thường xuyên lên kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, đặc biệt là các phong trào văn nghệ quần chúng và nhận được sự hưởng ứng tham gia đông đảo của toàn thể đội ngũ nhân viên. Những hoạt động này không chỉ giúp cho mỗi nhân viên cảm thấy thoải mái sau những giờ làm việc căng thẳng mà đây còn là cầu nối tăng cường tình đoàn kết, giúp cho mỗi cá nhân trong tập thể được xích lại gần nhau, cùng chia sẻ những tâm tư tình cảm để hiểu nhau hơn, tạo nên một E PHÁT đoàn kết vững mạnh và phát triển.

Bên cạnh đó, E PHÁT luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm đối với cộng đồng, là thành viên tích cực trong xã hội, góp phần tạo ra sự hưng thịnh, phồn vinh của quốc gia.

Trên đây là những giá trị văn hóa cốt lõi mà E PHÁT đã xây dựng, đúc kết được từ khi thành lập và đó cũng là yếu tố làm cho E PHÁT có thể tồn tại và phát triển đến ngày nay. Đây được coi như một sợi chỉ đỏ xuyên suốt kết nối tất cả các cá nhân trong tập thể Công ty. Vì vậy bản thân mỗi cá nhân chúng ta cần tiếp tục kế thừa, bảo tồn và phát huy những giá trị văn hóa đó một cách cụ thể, thiết thực hơn nữa nhằm xây dựng E PHÁT ngày càng phát triển, hoàn thành đúng sứ mệnh và trở thành điểm đến tin cậy của mọi khách hàng./.
 
 
 
 
 
 

Tin tức liên quan